Должностная инструкция по перемещению персонала в офисе



Название файла: 3.3.a.5.doc_16082016.pdf
Размер файла: 576 кб
Количество загрузок: 1828
Скачать: 3.3.a.5.doc_16082016.pdf

Итак, организация сама определяет целесообразность разработки ПП и ДИ. Организацией может быть принято решение об использовании ПП и ДИ для всех или для части должностей. В последнем случае должностные обязанности, права и ответственность работника должны определяться трудовым договором. Еженедельно товаровед-продавец производит сверку базы данных магазина и офиса по оплатам, инвентаризациям, приходу, расходу. Примерно так: «Производит удержания из заработной платы, в том числе по судебным решениям, постановлениям судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника». Для учета расходов при исчислении налога на прибыль. Последний раздел должностной инструкции обычно посвящается описанию ответственности работника за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Похожие записи: